사회복지행정론
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작성일 22-11-15 08:36
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2) 행동이론(理論) - 효과(效果)적 리더쉽은 특별한 리더쉽 행동에 의해 비효과(效果)적인 리더와 구별된다된다.
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행정론1장16장요약
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Ⅰ. 리더쉽의 definition 과 necessity need
▷ definition : 조직의 目標(목표) 달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적 으로 종사할 수 있게끔 어떤 주어진 상황에서 formula적 직위에 있는 사람이 effect력을 행 사하는 과정
Ⅱ. 리더쉽 이론(理論)
1) 속성 이론(理論) - 어떤 특정한 속성 들을 갖추게 되면 효과(效果)적인 리더가 될 수 있다아 즉, 성공 적이지 못한 리더로부터 성공적인 리더를 구별할 수 있는 분명한 속성 이 존재한다.
· 오하이오 연구 : 리더 행동 기술 질문지 개발 및 수집, 分析(분석)
구조주도 행동(과업을 조직화 및 definition , 업무 할당, 의사소통의 망 확립, 업무집단간의 성과 평가), 배려행동…(drop)
다.
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