[인간관계론 report] 인간관계론 report (전북대학교 계절학기)
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작성일 23-01-24 17:03
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따라서 처음에 인간 관계론은 과학적 관리론, 과학적 관계론이라는 단어로 사용되어 오다가 산업사회가 진행되어 오면서 여러 가지 산업사회의 문제들과 가치에 대한 문제를 탐구하던 중에 기업은 인간을 단순히 기계(단순한 생산요소)가 아닌 그 무엇으로 새롭게 바라보려는 인식의 전환이 생기게 되었다.
관계, 호손 실험, 생산성
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[인간관계론 report] 인간관계론 report (전북대학교 계절학기)
인간관계 연구가 활발하게 진행된 배경에는 산업사회라는 구조가 있다아 예전의 산업사회(지금은 지적 정보화 사회이다)에서 기업들 공장들은 기업의 생존strategy중 하나가 바로 생산성의 향상이었다. 공급의 주체인 기업은 생산성 향상을 최고의 가치로 생각했다.
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문제 1. 인간관계 theory(이론)에 생성 및 발달과정을 설명(說明)하시오.
설명
인간관계 이론(理論)의 생성은 주로 기업들의 생산성 향상을 위해 필요하다는 인식에서 연구가 활성화 되었고 경영학 분야에서 적극적으로 진행되었다. 즉 과학적 생산성, 효율성 가치 관리를 경영에서 우선시 하였다.
문제 1. 인간관계 이론에 생성 및 발달과정을 설명하시오.
다.
어느 시대를 막론하고 학문의 이론(理論)적인 발달은 시대상황과 맞물려 있다고 할 수 있다아 마찬가지로 인간관계 이론(理論)도 이런 시대적인 상황과 밀접한 관련이 있다고 말할 수 있을 것이다.
