자원봉사자의 인정과 보상(자원봉사활동의 인정과 보상 기능)
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작성일 20-05-04 15:06
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․ 입학, 취업, 승진 등에 반영
이러한 인정은 몇 가지 유의사항을 참고하여 시행해야 한다.라고 말하기
자료명 : 자원봉사자의 인정과 보상(자원봉사활동의 인정과 보상 기능)
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설명
(2) 비공식적 인정
․ 직원과 동등한 대우를 받고 있다고 확신하게 하기
자원봉사자의 인정과 보상(자원봉사활동의 인정과 보상 기능)
․ 공개적으로 인정하되 특히 동료들이 보는 앞에서
순서
자원봉사 실무자는 자원봉사자의 활동에 대한 인정 ․ 보상에 정성을 기울여야 한다 McCurley와 Lynch(1989)는 자원봉사활동에 있어서 definition 법칙(rules of recognition)을 다음과 같이 說明(설명) 하고 있다 첫째, 자원봉사활동의 업적을 인정하고 사람에 관련되어는 칭찬해 주어라. 둘째, 자주 인정하고 대중이나 동료 앞에서 인정해 주어라. 셋째, 자원봉사자의 노고에 즉시 그리고 적절한 시기에 칭찬해 주어라. 넷째, 인정은 일관되고 진실되게 그리고 인정받을 사람이 원하는 방법으로 해 주어라.
자원봉사자의 인정과 보상(자원봉사활동의 인정과 보상 기능)에 대한 report data(資料)입니다.
․ 자원봉사활동의 경력인정
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개념정의,특징특성,종류유형
자원봉사자의 인정과 보상(자원봉사활동의 인정과 보상 기능)
․ 감사합니다.
․ 더 책임 있는 직무를 수행하도록 추천하기
․ 증명서, 상패, 자원봉사자 핀, 배지 등의 제공
․ 자원봉사자 가족에게 감사편지 보내기
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자원봉사자의 인정과 보상(자원봉사활동의 인정과 보상 기능) point 내용만을 간략하게 요점/정리(整理) 하였습니다. 인정은 공식적인 것과 비공식적인 것이 있다
․ 자원봉사자의 업적을 치하하기 위해 연례적으로 행사개최
․ 선출직 인사의 선출판단기준으로 설정
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다. 인정과 보상은 자원봉사활동의 유인책이지만 사회적 자원봉사활동에 대한 중요성을 높이는 결과를 가져온다. <자원봉사자의 인정과 보상(자원봉사활동의 인정과 보상 기능)> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
․ 자원봉사자 가족에 대해 질문하기
(1) 공식적 인정
<자원봉사자의 인정과 보상(자원봉사활동의 인정과 보상 기능)> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
․ 자원봉사활동 이외의 개인적 생활에 관심 보이기
․ 조직의 중요한 의사결정과정에 참여시키기
data(資料)title : 자원봉사자의 인정과 보상(자원봉사활동의 인정과 보상 기능)
인정은 처음 할 때나 끝날 때에만 하는 것이 아니라 지속적이어야 하며, 정확한 체계를 따라야 하지만, 동시에 마음을 써서 융통성 있게 개별성을 가지고 이루어져야 한다.
