Downsizing(다운사이징)
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작성일 19-09-27 02:19
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다른 말로 표현하자면 직무와 관련된 skill, ability, 그리고 지식의 폭(breadth)과 깊이(depth)에 의해서 보상을 하는 것이다.
직능급은 크게 두 가지로 나눌 수 있는데, 첫 번째로 미국에서는 이를 지식 내지 기능에 기초한 임금(knowledge or skill-based pay)…(drop)
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다운사이징에 대해 조사한 data(자료)입니다.
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Downsizing(다운사이징)
,경영경제,레포트
레포트/경영경제
다. 종업원들이 연공은 같지만 직능이 다른 경우 상이한 임금을 받으며 역시 동일한 직무를 수행하더라도 보유하고 있는 직능이 상이할 경우 임금액은 달라진다.인사관리개인프로젝트미 , Downsizing(다운사이징)경영경제레포트 ,
인사관리개인프로젝트미
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직능급은 종업원이 보유한 직무수행능력을 기준으로 임금액을 결정하는 제도를 말한다.다운사이징에 대해 조사한 자료입니다.
