간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구…
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작성일 19-12-29 11:10
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간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단 2019 방통대 중간과제물 자료
2. 설득적 유형
II. 허시 · 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단한 구성원 성숙도
V. reference
레포트 > 기타
2019 방통대 중간과제課題물 자료(資料)
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3. 참여적 유형
CONTENTS
설명
1. 지시적 유형
간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단
...이하 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
III. 상황모형에 근거하여 지도자 스타일 결정
방통대,중간과제물,방송통신대학교
(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하기오.
방송통신대학교 중간과제물 레포트입니다.
(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,
순서
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다. 간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단
IV. 상황모형에 의해 결정된 지도자와 현재의 지도자 행동 스타일의 비교
data(자료)題目 : 간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단
I. 허시와 블랜차드의 상황이론(리더십의 수명주기이론)
4. 위임적 유형
방송통신대학교 중간과제課題물 레포트입니다.
