조직theory(이론) 레프트 - 갈등관리와 통제과정 > kimvote6

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조직theory(이론) 레프트 - 갈등관리와 통제과정

페이지 정보

작성일 20-03-04 17:15

본문

설명
(행동주체 간의 현상, 형성 변동의 동태적 과정 ,지각된 갈등,다양한 양 태 기능의 다원성 등이 있다아)

* 갈등槪念은 경쟁이라는 말과 구분되어야 됨.
조직theory(이론) 레프트 - 갈등관리와 통제과정
2. 갈등의 정의

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레포트 > 기타

* 갈등槪念은 경쟁이라는 말과 구분되어야 됨.
.
* 갈등과 협력의 구별도 분명히 해야 됨

* 갈등이란 행동주체 간의 대립적 내지 적대적 교호작용을 말함.

* 갈등과 협력의 구별도 분명히 해야 됨

* 갈등의 내포된 속성
2. 갈등의 정의
.
조직이론 레프트 - 갈등관리와 통제과정

* 갈등이란 행동주체 간의 대립적 내지 적대적 교호작용을 말함.
조직theory(이론) 레프트 - 갈등관리와 통제과정

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조직theory(이론) 레프트 - 갈등관리와 통제과정

(행동주체 간의 현상, 형성 변동의 동태적 과정 ,지각된 갈등,다양한 양 태 기능의 다원성 등이 있다아)
순서

조직theory(이론) 레프트 - 갈등관리와 통제과정

조직theory 레프트 - 갈등관리와 통제과정
* 갈등의 내포된 속성
*갈등은 조직의 현상유지적 균형을 교란하는 요인

*갈등은 조직의 현상유지적 균형을 교란하는 요인

.

다.

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