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간호지도자론4E)매니지얼그리드이론(理論)기초로조직또는집단지도자유형과리더십스타일이미치는influence0k > kimvote4

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간호지도자론4E)매니지얼그리드이론(理論)기초로조직또는집단지도자유형과리더십스타일이미치는influence0k

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작성일 21-02-24 10:42

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3) 리더쉽의 구성요소

4. 매니지리얼 그리드 理論(이론)
1) 방관형(1.1)
2) 인간중심지향형(1.9)
3) 생산지향형(9.1)
4) 중도형(5.5)
5) 이상형(9.9)

3. 내가 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정 및 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 effect(영향)
1) 내가 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정
2) 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 effect(영향)
Ⅲ. 결 론

참고



Ⅰ. 서 론

어느 조직이나 단체가 성공하려면 지도자의 열린 사고와 합리적인 일처리가 기본적으로 선행되어야 가능할 것이다. 따라서 성공에 따른 리더의 리더십은 매우 조직의 성패를 좌우하므로 매우 중요한 effect(영향) 을 미친다고 볼 수 있따 리더십이란 그 간호직원의 계급적 위치나 지위에 상관없이 formula(공식)적인 것일 수도 있고 비formula(공식)적인 것일 수도 있따
formula(공식)적 지도자는 formula(공식)조직에 의한 직위권력에 근거한 effect(영향) 력에 바탕을 둔 관리자를 말하고, 비formula(공식)적 지도자는 감정이나 습성을 기초로 하여 자생적인 집단을 바탕으로 탄생한다.
(5) 리더는 육체적 정신적으로 견고하고 강인해야 한다. 리더십 연구가…(생략(省略))

매니지얼 그리드 이론(理論)을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 influence에 대해 논하기오.
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看護學(간호학)과간호지도자론4E형



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(2) 지휘통솔은 리더가 부하를 능가함에서 성립한다.
(3) 리더는 동시에 여러 가지 일을 추진할 수 있어야 한다.
(6) 지휘통솔은 결과로서 말한다.

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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더쉽의 의미와 본질 및 구성요소
1) 리더십의 定義(정이)
2) 리더십의 본질
(1)지휘통솔은 상용하기 힘든 극과 극의 요소를 포함한다. 리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위의 目標(목표)달성에 effect(영향) 을 주기 위하여 취하는 대인 관계적인 행동양식을 말한다.
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