[노동법] 단체교섭대상의 정립measure(방안)
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작성일 21-03-28 20:29
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[노동법] 단체교섭대상의 정립measure(방안)
1.서 론 , 2.미국단체교섭대상의 범위 , 1)단체교섭대상 구분의 체계 , 2)단체교섭대상 구분의 방법 , (1)의회에 의한 단체교섭대상 구분 , (2)법원에 의한 단체교섭대상 구분 , 3.conclusion(결론) , filesize : 16K
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설명
순서
1.서 론
2.미국단체교섭대상의 범위
1)단체교섭대상 구분의 체계
2)단체교섭대상 구분의 방법
(1)의회에 의한 단체교섭대상 구분
(2)법원에 의한 단체교섭대상 구분
3.結論
최근 노사관계가 기존 법질서의 테두리내에서 이를 존중하는 방향으로 발전되어감에 따라, 과연 특정 사항에 대한 단체교섭이 정당한지 또는 합법적인지의 여부가 관심의 대상이 되고 있다 를 야기하고 있다 근로자는 단체교섭대상의 범위를 넓게 규정하는 반면, 사용자는 그 범위를 좁게 규정하고 있어, 단체교섭대상의 정립문제는 향후 노사관계의 안정에 있어 무척 중요한 요소 중의 하나가 되리라고 본다. _ 첫째, 우리나라의 단체교섭대상 범위를 정립하는 데에서 미국의 단체교섭대상에 관한 theory 을 分析하여 그 도입가능성을 고찰하여 보고자 한다. 미국은 …(To be continued )
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