[사회문제] 외국인 노동자 차별 實態
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작성일 23-01-26 01:15
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노동부와 산업안전공단 등에 따르면 올 상반기 총 외국인노동자 수 는 694,862명으로 합법적 외국인노동자가 49만4,800명, 불법체류 외국인노동자는 20만여 명으로 추정된다 그러나 외국인고용허가제를 통해 취업한 외국인 노동자를 포함해 합법적 외국인 노동자의 산업재해 건수는 전체의 0.824%에 해당하는 4,077명 정도로 추산되고 있다아 통계에 제대로 포함되지 않는 불법체류 외국인노동자 20만명을 포함해 상반기 산재 율이 0.32%의 낮은 수치를 기록하는 등 통계의 신뢰도에도 문제가 있다는 지적이다. 따라서 단순 기능 인력을 고 용하는 것은 불법행위에 해당하는 것이었다. 그러나 그들 중에는 착실히 돈을 벌어 원하는 목적을 얻고 한국을 떠나는 사람들이 있는데 비해, 목숨을 잃거나 산업재해, 폭행, 임금체불 같은 일이 발생하여 심각한 사회 문제가 되 고 있다아 따라서 이러한 소외 계층인 외국인 이주 노동자의 동향에 마주향하여 살펴보고, 그들 이 처해 있는 문제가되는점 을 analysis함으로써 해결 방안 을 제시하고자 한다.
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Ⅲ. 외국인 노동자의 해결방안
1. 임금
Ⅰ. 서론
2. 강제잔업, 장시간 노동
이제 국제 경쟁 시대에 돌입하면서 국제간에 이루어지는 막을 수 없는 노동 인력의 유동 적인 흐름이 국경이라는 장벽을 허물고 자본의 흐름에 따라 `코리안 드림`의 희망을 안고 국내에 들어온 외국인노동자 수는 불법 체류자를 포함해 모두 33만 여명이다. [참고자료] [9.9 경남매일신문] 산업재해 외국인노동자 차별 하은희, 이승길, 최재욱, 홍윤철,외국인 근로자들의 근로실태, 산업재해 및 건강실태 설동훈 1999 『외국인 노동자와 한국사회』서울대학교 출판부 [자료범위] 사회문제 [이용대상] 사회문제
그런데 우리 나라는 외국인의 국내취업은 내국인으로 대체할 수 없는 전문∙기술직종에 한 해서 허용하되 단순 기능 외국 인력의 국내취업은 금지했다.
순서
현재 우리나라에서 악행되고 있는 외국인 노동자 차별 실태와 앞으로의 방안에 대해 생각해 봤습니다. 세계화의 진전으로 우리 나라에는 많은 수의 외국인 노동자들이들어와 있다아 대개 인도나 파키스탄 같은 서남 아시 아나 베트남, 인도네시아 같은 동남아시아 사람들이 코리안드림을 찾아 한국을 방문한다. 고작 몇 년사이에 외국인노동자 들이 대거 유입해왔다. 그럼에도 불구하고 인력부족 현상이 본격화되 면서 1987년부터 외국인이 국내에 불법으로 취업하는 사례(instance)가 발생하기 스타트했으며, 1990 년대 들어 3D업종의 인력 부족현상이 더욱 심화되자 불법취업 외국인 등 외국인의 국내 유입이 급증했다. 합법 외국인노동자 대상 산재 추정율은 전체 대상 노동자의 0.412%다. 이들은 대부분
(1) 임금reality(실태)
설동훈 1999 『외국인 노동자와 한국사회』서울대학교 출판부
(2) 임금체불
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3. 사회보장reality(실태)
Ⅱ. 차별의 동향
[이용대상] 사회문제
레포트 > 기타
[자료(資料)범위] 사회문제
하은희, 이승길, 최재욱, 홍윤철,외국인 근로자들의 근로實態, 산업재해 및 건강實態
[사회문제] 외국인 노동자 차별 實態
다.
설명
[참고자료(資料)] [9.9 경남매일신문] 산업재해 외국인노동자 차별
Ⅳ. 結論
현재 우리나라에서 악행되고 있는 외국인 노동자 차별 實態와 앞으로의 방법에 대해 생각해 봤습니다.
우리나라에서 외국인노동자를 보는 건 이제 흔한 일이다.
