[취업포트폴리오] 자기 analysis(분석) & CJ그룹 analysis(분석) / 취업관련 자기 analysis(분…
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작성일 19-05-21 00:33
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삼성의 인재상을 살펴보면, 첫째는 유연함으로써 학습 등 자기개발 노력을 통해 지속적으로 자아를 성장 시키는 사람, 상황에 대한 이해와 分析, 예지능력을 스스로 확대 할 수 있는 사람, 환경변화에 민첩하게 대응하고 주변의 제반요건을 유리하게 만들어가면서 문제를 해결할 수 있는 사람을 말하며, 6 values 중 창의에 해당합니다. 둘째는 오픈마인드로써 편협한 사고와 행동패턴을 극복하면서 다양성과 개연성을 폭 넓게 수용할 수 있는 사람, 적극적인 참여 의식과격의 없는 대인 관계로 광범위한 상호협력을 이끌어 내며, 이를 통해 효율적으로 개인과 조직 전체의 목표(目標)를 달성할 수 있는 사람을 말하며, 6 values 중 존중과 팀웍에 해당합니다.
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삼성의 인재상을 간단하게 말한다면 창의성과 타인을 존중하며 팀웍을 중시하고, 도전정신과 정직성을 갖춘 인재를 표현하고 있습니다. 제 자신을 스스로 평가한다면 저는 모든일을 처리함에 있어서 추진력과 책임감이 강하며, 새로운 세계에 대해 도전적이며, 무엇보다도 인관관계를 중요시함으로써 어떠한 조직, 어떠한 상황에도 쉽게 동화될 수 있고, 그 안에서 민첩한 의사결정을 도출해 낼 수 있다는 것이 저의 advantage이라고 생각합니다.
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⑴ 기업인재상은 어떤 내용을 담고 있는가 기업에서 요구하는 역량과 자신의 역량을 비교하여 보라.
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저는 삼성에 입사에 많은 관심을 가지고 있습니다. 셋째는 책임감으로 책임감을 바탕으로 유연함과 오픈마인드를 달성할 수 있는 사람, 조직에 대한 로열티와 기업가 정신이 확고한 사람, 결과에 대해 스스로 功過를 명확히 함으로써 조직과 개인의 지속적인 발전을 도모하는 사람을 말하며, 6 values 중 도전과 정직에 해당합니다. 그러나 다소 창의적이지 못하며, 과도한 추진력으로 인해 중요한 의사결정시 타인의 의견에 귀 기울이지 못하는 경우가 종종발생하며, 한 가지 일에 몰두함으로써 다른 일을 함에 있어 ...
레포트 > 사회과학계열
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다.
