[리더십과 커뮤니케이션] 바람직한 리더십 발휘를 위한 나의 제언
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작성일 19-11-22 15:17
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- Lord & Masher
레포트 > 사회과학계열
- 리더십은 influence(영향)력행사 과정이다.
4) 文化론
- Shein
2) 인식론
3. 결 론
(리더가 자기자신에게 influence(영향)력을 행사) - Manz & Neck
1. 리더십이란?
效果적인 리더십 발휘를 위한 기술
리더십을 바라보는 관점
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[리더십과 커뮤니케이션] 바람직한 리더십 발휘를 위한 나의 제언
1) 상황론
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- 리더십이란 주어진 상황에서 개인이나 집단의 목표달성을 위한
다.
리더십의 效果
- 리더십이란 특정개인이 다른사람들에 의해서 리더라고 인정받는
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리더십의 정의(定義)
3) 셀프 리더십
순서
활동에 influence(영향)을 미치는 과정이다.
설명
(또는 지각되는) 과정이다.
※ 다시 말해, 리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 구성원이 조직과 그룹의 다른 구성원들에게 influence(영향)력을 미치는 과정이다. - Hersey & Blandchard
1. 리더십이란? 2. 리더십분석을 위한 5가지 지표 3. 결 론
2. 리더십분석을 위한 5가지 지표
- 리더십은 文化의 틀을 벗어나 보다 적합한 변화를 촉구하는 능력이다.
