리더의 권력원천
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작성일 20-08-04 14:23
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강압적 권력(coercive power)은 다른 사람을 통제하는 수단으로서 긍정적인 보상을 없애거나 처벌하는 능력을 말한다.
리더의 권력원천
권력(Power)은 리더십의 필수적인 근원이다. <리더의 권력원천> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
보상 권력(reward power)이란 다른 사람을 통제하는 수단으로서 금전적 또는 심리적으로 보상을 제공할 수 있는 능력에 기반을 두고 있으며, 조직구성원들에게 승진, 보너스, 승급 등의 formula(공식)적인 보상을 줄 것인가에 재량권을 갖고 있기 때문에 발생하게 되는 권력이다.
순서
리더의 권력원천
1. 직위권력(position power)
여기서 어떤 권력이 리더십의 원천이 되는가? 원천은 크게 합법, 보상, 강압 등 경영적 요소에 근거를 둔 것으로 경영자에게 주어지는 직위와 개인적 특성(特性)에 따라 구분된다된다. 경영자들은 조직 내에서 자신의 formula(공식)적인 지위에 부여된 권력으로서 보상 권력, 강압적 권력 그리고 합법적인 권력으로 나누어진다.
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리더의 권력원천
설명
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다. 경영자는 권력이나 권한을 보유함으로서 사람들에게 influence(영향)력을 행사할 수 있따 부하들에게 명령이나 지시를 내리고 보고책임을 부과하는 등의 경영 직능을 모두가 권력이나 권한에 근거하고 있기 때문이다
직위권력은 조직구성원들에게 influence(영향)력을 행사하기 위하여 권력을 사용한다. 경영자가 자신의 직위에 부여된 지휘, 명령을 할 수 있는 권력이다.
권력은 개인이나 집단에 주어진 방향으로 활동하거나 행동을 변경하도록 influence(영향)을 주게 되며, 이는 개인의 만족과 이익을 위한 influence(영향)력의 행사나 통제도 적절하게 행사하는 것이다.
합법적 권력(legitimate power)이란 직위권한에 의해 다른 사람을 통제할 수 있는 능력을 말한다.
자료제목 : 리더의 권력원천 리더의 권력원천에 대한 레포트 자료입니다. 보상적 권력과 상반된 concept(개념)으로 경영자가 처벌하는 권한에서 origin되었다.
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<리더의 권력원천> A+ 과제물
자료(資料)title(제목) : 리더의 권력원천
레포트 > 사회과학계열
경영자는 먼저 상대에게 자신이 바라는 바를 전달하고 그 결과에 따라 자신의 권력을 행사하겠다는 의지를 표시하며, 특definition 행동을 하지 않으면 불이익을 받게 된다는 것으로 정도에 따라 결정을 내리게 된다된다.
리더의 권력원천에 대해 간략하게 요약 및 정리(整理) 한 자료.
리더의 권력원천에 대한 report 자료(資料)입니다.
