LG패션의 인사관리
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작성일 20-10-01 07:11
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LG패션의 인사관리
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LG패션의
人사관리
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1
2
3
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LG패션의 발표목차
기업introduction
채용
인력개발
평가및보상
INTRODUCE
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1
기업introduction
INTRODUCE
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1
기업introduction
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1
기업introduction
연혁
1953.11
락희산업(주) 설립
1956.06
반도상사(주)로 상호변경
1974.12
반도패션으로 탄생 1995. 09 반도패션에서 lg패션으로 사명 변경(본격적 사업확장)
2006. 11
LG 상사에서 분리, 독립 법인 출범
2007~
해외사업 확장 중
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2
채 용
INTRODUCE
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책략적 비전에 따른 직무 중요성 증가
2
채용
INTRODUCE
key point(핵심) 직무
1
2
영업
3
글로벌 소싱
4
경영지원
5
경영혁신
직무
6
marketing
- 기획MD
- 바잉MD
- 영업담당자
- 영업MD
- 생산담당자
- 구매담당자
- 인사부서
- 프로세스관리
- marketing 부서
MD
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2
채용
INTRODUCE
채용절차
채용
서류전형
LFAT
(인,적성 검사)
1차 면접
2차 면접
입사
채용절차
LG패션만의 Special
LFAT (영업, MD직무 확대, 과락제도)
캐주얼면접 (패션 감각 평가)
내부 임직원 추천제도 (패션 산업의 속성 상 경력직 선호)
Best가 아닌 Right를 뽑는 절차
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3
인력개발
INTRODUCE
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3
인력개발
INTRODUCE
- 전 사원 대상(필수)
- lg패션 직원이라면 갖추어야 하는
비즈니스 기본과정
- 독서교육이나 어학교육
- 경영일반에 관한 과정 온 라인이수
- 어학교육
- 각 직무 별 교육
- 패션회사의 가장 key point(핵심) 직무인
- MD심화과정
- Sales-S…(To be continued )
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