우리나라 공기업 조직구조의 improvementplan에 관한 연구 - 한국마사회를 대상으로 -
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작성일 19-07-21 20:51
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日本 중앙경마회
제 2 절 조직개편의 기본目標(목표)와 체계
1. 조직개편의 기본 目標(목표)
2. 조직개편체계
제 4 장 조직구조의 改善방안(方案)
제 1 절 조직구조실태
제 2 절 운영상 問題點
제 3 절 改善방안(方案)
1. 조직구조改善의 기본방향
2. 단계별 조직구조改善방안(方案)
3. 세부改善방안(方案)
가. 제1단계 조직구조改善 방안(方案)
나. 제2단계 조직구조改善 방안(方案)
다.
제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 목적
제 2 절 연구방법 및 범위
1. 연구 방법
2. 연구 범위
제 2 장 조직구조 및 공기업에 관한 理論(이론)적 고찰
제 1 절 조직구조의 관념
1. 조직구조의 definition
2. 조직구조의 형태
제 3 장 한국마사회 조직개편 연구의 모형과 체계
제 1 절 조직구조 연구의 모형
1. 연구모형 제시
2. 조직여건의 analysis
가. 경영環境(환경) 變化(변화)추세
나. 부산경남경마장 개장 및 정산법 시행
다. 이러한 조직구조의 주요 목적은 바로 통제(control)이다.
제2장 理論(이론)적 고찰
제1절 조직구조의 관념
1. 조직구조의 definition
일단 사람들이 공동의 目標(목표)를 달성하기 위해서는 조직을 형성하고 나면,目標(목표)를 달성하는 데 필요한 모든 활동들을 effect적으로 통제하기 위해서 조직구조(organization structure)가 발달하게 된다1). 조직구조는 규칙․과업․권한관계의 formula(공식)적인 체제로 definition 할 수 있는데, 조직구조에 의해서 과업의 할당방식, 보고체계, formula(공식)적인 통합, 상호작용 패턴, 자원할당 등이 결정된다 즉 조직구조는 조직의 성공적인 활동을 위해 필요한 일과 부서, 직위나 권한관계 등을 안정적으로 짜놓은 틀 또는 뼈대를 의미한다.
어떤 조직이던지 적절한 조직구조는 環境(환경)적․…(To be continued )
순서
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한국마사회의 계속적인 성정을 추구해나가기 위해서 모험성과 적응성을 향상 시킬 수 있는 조직구조 개선방향을 제시하는데 초점을 맞추어, 문헌조사와 인터넷 등을 통한 이론적 방법을 정리한 자료입니다. 한국마사회 기업culture
라. 한국마사회 경영戰略
3. 타기업 事例연구
가. 농업기반공사
나. 국민체육진흥공단
다. 제3단계 조직구조改善 방안(方案)
제 5 장 결 론
먼저 제2장에서 理論(이론)적 고찰로서 조직 및 공기업과 사기업의 관념과 특징을 살펴보고 제3장에서는 한국마사회 조직개편 연구의 모형과 체계를 살펴보고 제4장에서는 한국마사회의 조직구조의 改善방안(方案)을 제시하고 마지막 제5장에서는 conclusion 으로 한국마사회의 조직구조의 改善방안(方案)에 대해 예상되는 問題點 및 성공요건을 제시하였다.
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레포트/경영경제
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