[] 모세의 리더쉽
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작성일 22-03-04 14:46
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설상가상으로, 기술 위주의 사고방식은 신비로움을 문제로 축소시키고, 확신(確信)을 확실성(確實性)으로, 질을 양으로 변질시키기 때문에 성경적 신앙을 그저 다루기 쉬운 모양으로 만든 셈이다. 현대 사회를(Moden Society)를 조직사회(Organizational Society)라고 한다.
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복음의 진리는 도처에서 주장되고 있지만, 그 내용은 크게 축소되어 버렸다. 그것은 이제 무미건조하고 하찮으며, 텅 빈 진리에 불과하다. 어떤 면에서, 복음은 하나의 케케묵은 습관으로 전략하여 더 이상 귀하게 여겨지지도 않고 질문의 대상이 되지도 않는다. 어떠한 형태의 조직이든 리더는 존재하기 마련이며 이는 불가항력적인 우연을 가장한 필연이다. 음식은 많은데 정작 젓가락을 내밀기가 부끄러운 그런 식탁이 오늘 날 복음의 실정이 아닐까? 싶다. 이 부분에 관한 근본적인 이유는 지도자의 부재라고 개인적으로 생각한다. 특히 유기적인 생명 공동체인 교회에서 지도자가 갖는 리더쉽은 여타의 리더쉽보다 그 비중이 크고 影響(영향)력이 쉽게 발견 되므로 매우 중요한 의의가 있다고 생각 된다 O.T.Jones는 “일의 성패의 90%는 지도자를 자세히 observation함으로 설명 된다”고 단언 하였고, Peter Drucker는“어떤 사업이 실패하면 다른 근로자를 공용할 것이 아니라 새로운 지도자를 고용해야 한다”고 했으며,Charles R.Swindoll는 그의 책“Leadership`에서”리더쉽은
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다. 조직의 목표(目標)를 이루기 위해서는 주의 環境, 제도, 자금 등 여러 가지 요소가 있겠지만 조직의 구성원들을 효율적으로 움직이게 하는 리더쉽은 매우 중요한 위치를 차지하고 이다.
