행정통제론2공통)행정개혁과정에서저항을說明(설명) 하고극복하기위한 해결책을사례활용제시0k
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작성일 22-11-16 09:12
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 행정개혁의 concept(개념)과 의미
1) 행정개혁의 definition
2) 행정개혁의 의미
(1) 행정개혁은 결점을 발견해 내고 해결하는 것이라는 개방적 의미를 지닌다. 그리고 위와 같은 행정개혁의 피료썽에 대상으로하여는 많은 학…(To be continued )
위 資料 요약요점 잘되어 있으니 잘 참고하시어
레포트/법학행정
좀 더 업그레이드하여 資料를 보완하여,
행정학과행정통제론2공통
행정통제론2공통)행정개혁과정에서저항을說明(설명) 하고극복하기위한해결책을사례활용제시0k
구입자 분의 앞날에 항상 무궁한 발전과 행복과 행운이 깃들기를 홧팅^^
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행정개혁과정에서 일반적으로 야기되는 저항을 說明(설명) 하고, 이를 극복하기 위한 해결책을 사례를 활용하면서 제시하시오.
행정통제론2공통)행정개혁과정에서저항을說明(설명) 하고극복하기위한 해결책을사례활용제시0k
,법학행정,레포트
학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^
행정통제론2공통)행정개혁과정에서저항을설명하고극복하기위한 해결책을사례활용제시0k행정학과행정통제론2공통행정개혁과정에서 일반적으로 야기되는 저항을 설명하고, 이를 극복하기 위한 해결책을 사례를 활용하면서 제시하시오.좀 더 업그레이드하여 자료를 보완하여,과제물을 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다.
(5) 개혁은 항상 저항노력을 수반하는 과정이다.
2. 행정개혁의 저항
1)기존이해관계로 인한 저항
2)피개혁자의 능력 부족으로 인한 저항
3)개혁내용의 불투명성으로 오는 저항
4)개혁자와 피개혁자의 인간관계의 불화에서 초래되는 저항
5)행정개혁이 피개혁자들의 자발적 조직을 해치는 경우의 저항
6)압력단체에 의한 저항
2. 행정개혁 저항에 대한 극복위한 극복위한事例(사례)활용과 해결책
1) 행정개혁 저항에 대한 극복위한事例(사례)활용 -NGO의 역할
(1) 개혁의 동반자로서의 전제조건
(2) 대표성 측면 市民과 함께하는 NGO
(3) 전문성 측면 - 市民사회 역량의 government 로의 진입
(4) 효율성 측면 - 요구ㆍ비판ㆍ감시ㆍ보완ㆍ대체
① NGO지배구조의 단순화와 투명성의 강화
② 표준화된 NGO의 책임성 확보기제확보
③ 정보화의 향상
(5) 국가 및 시장과의 관계 설정
2) 행정개혁의 事例(사례)-NGO를 중심으로 한 공무원 3% 퇴출제 실시
3) 행정개혁 저항에 대한 극복위한 해결책
(1) 개혁안의 명확화
(2) 비formula적 조직의 활용
(3) 개혁의 시간선택
(4) 강압적 전략(戰略) 탐색
Ⅲ. 결 론
참고자료(資料)
Ⅰ. 서 론
한국 사람들은 alteration(변화) 를 굉장히 꺼려한다.
다.
(2) 행definition 目標(목표)달성에 긍정적인 방향으로 작용할 수 있어야 한다.제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요.위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^구입자 분의 앞날에 항상 무궁한 발전과 행복과 행운이 깃들기를 홧팅^^행정통제론2공통)행정개혁과정에서저항을설명하고극복하기위한해결책을사례활용제시0k , 행정통제론2공통)행정개혁과정에서저항을설명하고극복하기위한 해결책을사례활용제시0k법학행정레포트 ,
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제 資料가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요.
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assignment물을 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다. 특히 공직사회에서는 `복지부동`이라는 말이 있듯이 현실에 안주하여 밥그릇 챙기기에 바뻐 행정개혁을 하려고 하면 저항이 만만치 않다. 그러나 급변하는 국제정세 속에 산업의 고도화와 복잡한 사회상황, 그리고 정치環境은 행정수요의 가속적인 양적 증대와 질적 alteration(변화) 를 요청하게 되었고, 개방사회에 있어서의 행정체제는 alteration(변화) 하게는 하위체제들의 다양한 요구를 수용, 정치화시키고 또한 행정環境으로서의 모든 하위체제가 균형 있게 발전하도록 지원, 조정, 유도, 보호해 나가는 능력을 끊임없이 증진시켜야 할 책임이 있따 이러한 능력이 합리적인 증진을 위해서는 기존의 행정체제에 대한 평가와 그 결과에 따르는 행정개혁을 필요로 한다.
(3) 정책 또는 절차 등의 개혁까지도 포함하는 concept(개념)이다.
(4) 인위적이고 계획적인 과정이다.
